July 18, 25 | Page 19

재정 / 교육
2025 년 7 월 18 일- 2025 년 7 월 24 일 B-7
▶2면 < 상징적인 건축물들 > 에 이어 그는 6개의 공원, 7개의 파크웨이, 8개의 조 경 원형으로 구성된 파크 앤 파크웨이 시스템 을 만들었다. 그러나 이 계획의 핵심은 파크웨이에 있었 다. 느릅나무와 그 잎이 늘어선 너비가 200 피트가 넘는 파크웨이는 도시를 가로지르며 공원과 주변 지역을 연결하는 녹색 띠를 형 성했다. 훔볼트 파크웨이는 델라웨어 공원과 훔볼트 공원을 연결했다. 그 결과, 단순히 도 시 속의 공원만이 아니라 공원 안의 도시가 탄생했다.
하지만 1950년대 도시 재생에 대한 요구와 자동차 의존도가 높아지면서 도시는 더 이상 훔볼트 파크웨이의 목가적인 분위기를 자산 으로 여기지 않았다. 시와 주 도시계획가들에 게 훔볼트 파크웨이는 고속도로 건설에 이상 적인 위치에 불과했다. 교외와 도심을 오가는 자동차를 운송하는 동시에 주변 도로의 교통 혼잡을 완화할 수 있는 고속도로에 제격이었다.
켄싱턴 고속도로라고 불리는 새로운 고속 도로 건설을 위해 주 정부는 나무를 베고, 파 크웨이를 허물고, 집을 철거했다. 새로운 고 속도로는 가족들을 쫓아냈고, 인종과 소득에 따라 이웃을 갈라놓았고, 부동산 가치를 폭락 시켰다. 동네가 무너지면서 기업들은 문을 닫
았다. 파크웨이는 말 그대로 포장도로로 뒤덮 였다. 조니 미첼이 히트곡 " 빅 옐로우 택시 " 에 서 노래하듯이, " 그들은 낙원을 포장하고 / 주 차장을 세웠다."
잔해를 보존 시카고 증권 거래소 빌딩은 오래전에 사라 졌다. 하지만 사람들은 여전히 진지하게 그곳 에 대해 이야기한다. 뉴욕에 월가가 생기기 전 증권거래소는 시카고에 있었다. 미국의 경제수도가 시카고이던 시절이 있었 다. 건축가 루이스 설리번과 덩크마르 애들러 의 가장 위대한 업적 중 하나로 꼽혔을 뿐만 아니라, 건축 사진작가이자 보존운동가인 리 처드 니켈의 비극적인 죽음으로 간접적으로 이어졌다. 1893 년에 지어진 13 층 건물에 증권 거래소는 단 14 년 동안 사용되었다. 그 후 건물에는 다양한 임차인이 있었지만 1972 년 시의회가 철거를 승인할 때까지 임대 는 점점 줄어들었다. 그러나 전성기에는 웅장 했다. 설리번의 유명한 문구인 " 형태는 항상 기능을 따른다 " 를 반영하듯, 파사드는 건물 의 세 부분, 즉 기단( 증권 거래소), 중간층( 사 무실) 그리고 최상층( 건물의 " 왕관 ") 을 구분 했다. 기단에는 2 층 높이의 절묘한 주식 거래 실이 있었다. 9 층짜리 사무실은 유럽풍 돌출 형 창문과 시카고 창문( 큰 고정된 창문과 양
옆에는 열리는 창문으로 구성됨) 으로 이뤄 진 기둥으로 유명했다. 건물은 움푹 들어간 창문과 독특한 처마 장식으로 장식되었다.
하지만 이 건물의 가장 눈에 띄는 부분은
설리번의 뛰어난 건축 기술을 보여주는 커다 란 아치형 입구다. 또한 증권거래소를 숨막힐 듯 아름다운 낮은 부조 장 식품과 화려하게 칠해진 스텐실 패턴으로 장식했 다. 많은 사람들은 이 건 물의 철거를 시카고 보 존 운동의 원동력이 되 었다고 여긴다. 시카고 의 또 다른 중요한 건축 적 상징인 릴라이언스 빌딩은 활동가들의 적극 적인 노력 끝에 살아남 았다. 아치형 입구와 트 레이딩 룸의 내부가 보 존되었고, 현재 두 건물 모두 시카고 미술관 소 유다. 아치는 박물관 옆 의 먼로 스트리트와 콜 럼버스 드라이브 모퉁이 에 있고, 거래소는 박물 관 내부에 복원되었다. 실제 건물을 보는 것만큼 만족스럽지는 않지 만, 이 잔해는 시카고 증권거래소 건물의 아 름다움과 보존 노력의 중요성을 증명한다.
▶4면 < 십대 여름 일자리 > 에 이어 노동통계국 데이터를 활용한 계산에 따르면 7월에 학교에 등록한 16 ~ 19세 청소년의 비율 은 2013년 39.3 % 를 제외하고는 2007년 이후 매년 40 % 를 넘었고 2024년 7월에는 48.4 % 를 기록했다. 40년 전인 1985년 7월에는 이 비율 이 10.4 % 에 불과했다. 장기적으로 볼 때, 교육적 업그레이드가 더 많이 이뤄졌을 뿐이라고 보기도 하지만 반 드시 그런 것만은 아니다. 기회가 더 풍부하 고 고용주가 경험이 적은 사람들을 고용하 고 더 많은 직업 훈련을 할 의향이 있는 비 즈니스 사이클에서 십대 고용이 더 높은 경 향이 있다. 그러나 신입 직업에 대한 경쟁이 치열해짐 에 따라, 고소득층을 포함한 일부 부모들은 학교만으로는 십대 청소년을 직업적으로나 재정적으로 준비시킬 수 없다고 생각한다. 아이들이 좋은 학군에 있고 AP 과정으로 성 적표를 채울 수 있고 자녀들이 태어났을 때부 터 대학 학비를 저축해 온 부유한 가정의 부 모들은 아이들이 대학 장학금을 받기를 기대 하거나 필요로 하지 않기 때문에 여름 학업에 그다지 집중하지 않는다. 그 대신 자신들이 자라면서 가졌던 것보다 훨씬 더 많은 것을 갖고 있는 자녀들이 일을 통해 돈의 가치를 배우고, 부유함이 다른 모 든 사람들과 공유되는 것이 아니라는 현실을 인식하도록 밀어붙인다. 이것이 부유한 자녀 들이 여름 학기 대신 여름 일자리를 갖는 이 유가 된다. 또한 직업을 갖는 것에서 상사와 대화하고, 협상하고, 타협하는 방법을 배우기 를 희망한다.
10 대 학생들의 인식 정작 10 대 학생들은 여름 일자리에서 무슨 생각을 하는지 중요하다. 어떤 학생은 겨울 동안 하키 경기를 심판해 시간당 최소 45 달러 를 벌었고, 최근에는 박람회에서 시간당 15 달 러와 팁을 받고 옥수수 껍질을 벗겼다. 이를
정말 좋은 돈이라고 묘사했다. 학생의 부모 는 자녀를 위해 개설한 Roth IRA 에 자신의 계좌와 동일한 금액을 저축하면서, 이 금액이 앞으로 수십 년 동안 크게 증가해 자녀에게 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 학교에서 개인 금융 강좌를 들어야 하기 때 문에 여름 일자리를 구하는 학생도 있다. 부 모가 최근 가계 재정에 대한 실제 달러 수치 를 공유하기 시작했을 때, 이 학생은 대학을 졸업할 때 그에 상응하는 생활 방식을 유지 할 수 없을지도 모른다는 걱정이 들었다. 직 장에서 번 돈을 저축하고 투자해 젊은 성인 이 되었을 때 물건을 사고 일어날 수 있는 문 제를 처리하는 데 조금 더 유리한 출발을 하 고 싶다고 했다. 결과적으로 이 학생은 재정 적인 삶을 시작하고 싶어서 돈을 벌기 시작 했다고 한다.
부모들은 십대 직업이 미래에 편안한 은퇴 를 시작할 수 있는 기회로 보고 있다. 자녀들 의 일하면서 받는 액수를 대부분 저축하도록 유도하고 여기에 저축을 장려하고 조기에 강 력한 재정 습관을 심어주기 위해 Roth IRA ' 매치 ' 를 도입하고 있다. 자녀가 버는 돈의 액 수가 적지만 자녀들이 돈의 가치를 알게 해주 는 것에 중점을 둔다. 그 대신 꾸준한 일과 소 액의 기여, 그리고 부모의 ' 매칭 ' 이 복리의 힘 과 금융 이해력에 대한 강력한 기반을 구축함 으로써 의미 있는 장기적 이익으로 이어질 수 있게 해준다.
10 대 기업가 정신 노동부에 따르면 여름 청소년 고용은 웨이 터, 레크리에이션 직원, 패스트푸드 직원, 코 치, 보육 종사자 및 건설 노동자와 같은 직업
에 집중되어 있다. 오늘날의 젊은이들이 인 공지능( AI) 과 같은 기술로 인해 혼란에 빠질 고용 시장에 직면함에 따라 일부 고소득 부모 들은 자녀가 자신의 사업을 시작하는 데 유용 한 기술을 연습하도록 권장하고 있다. 자녀 들이 시간당 15 달러를 버는 전통적인 직업을 갖기를 원하지 않는다고 말한다. 그러면서 자 신들이 할 수 있는 일이나 일할 수 있는 시간 에 제한을 두지 않으려 한다. 자녀를 위해 부 모들은 더 많이 일을 하고 더 많은 것을 물려 주려고 한다. 고등학교에서 실제 사회 생활에 필요한 기 술을 가르치지 않는다는 사실을 부모들은 알 고 있다. 아이들에게 대학이 아니라 그들이 원한다면 기업가 정신과 같은 다른 직업의 길 이 있다고 가르치기를 바란다. 많은 학생들이 전통적인 취업 경로를 선택 하는 것은 좋지만, 학교는 학생들에게 고용 인이 되는 것 외에 고용주가 되어 돈을 버는 다른 방법이 있다는 것을 가르치지 않음으로 써 학생들에게 해를 끼치고 있다고 생각하는 부모도 있다. 특히, 부모 가운데 자신의 비즈니스를 운영 하는 경우, 자녀들은 세탁, 청소, 간단한 사무 등 일을 하면서 돈을 번다. 돈이 목적이 아니 라 자신의 사업체를 운영하는 방식을 미리 경 험하는 것을 부모들은 더 중요하게 여긴다.
부모의 주선으로 여름 일자리를 경험하는 10 대들은 반대로 부모들의 미래를 걱정하기 도 한다. 부모들이 자신들을 부양한다는 것 을 알고 있고 저축 계좌를 통해 현금 선물을 자신에게 하고 있다는 것도 알고 있다. 이들 은 대학에 진학하고 기업가적 노력도 병행할 생각을 한다. 자신들이 대학을 졸업하고 사회생활 경험을 어느 정도 한 뒤, 부모의 사업에 투자를 해 성 공적인 사업을 함께 만들어가는 생각을 하고 있다. 자신의 직업과 별개로 백업 차원에서 부모에 다시 투자해 기업가적 노력을 병행하 는 것을 원한다.